O empregador assegura que os agentes imobiliários são formados de forma a incentivá-los a permanecer nos seus postos de trabalho ou a transferi-los para outros cargos. A entrevista de desenvolvimento profissional : este ponto periódico é obrigatório.

Deve estar relacionado com as perspectivas de desenvolvimento profissional do colaborador e ser organizado a cada dois anos. Assegurar que o mediador imobiliário dispõe dos meios necessários à sua missão : o empregador é obrigado a fornecer ao mediador todos os meios necessários para a realização do seu trabalho nas melhores condições.

Pode ser, por exemplo, um carro da imobiliária e/ou um telefone celular . Saúde/segurança no trabalho: é responsabilidade do empregador garantir a segurança física de seus funcionários e protegê-los contra os riscos a que possam estar expostos no exercício de suas atividades.

A profissão de mediador imobiliário está sujeita aos seguintes riscos principais: risco rodoviário na deslocação de um imóvel para outro , riscos psicossociais, riscos relacionados com a segurança, riscos relacionados com o trabalho em ecrã. Como apurar a folha de vencimento de um mediador imobiliário num contrato de aprendizagem?

A profissão de agente imobiliário presta-se muito bem à formação de aprendizes. O contrato de aprendizagem tripartido é celebrado entre o aprendiz, o empregador e o Centro de Formação de Aprendizes (CFA). A formação é realizada alternadamente  numa imobiliária, sob a responsabilidade de um mestre de aprendizagem, e num CFA.

Apolar Afonso Pena – Imobiliaria em São José dos Pinhais

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